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Indemnización por despido

Duración:

1 horas 40 minutos

PRECIO:

$300
Modalidad: Video curso

Expone:

Dr. Montoro Gonzalo: Profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Política Social, Derecho de las Relaciones Colectivas de Trabajo tanto en la Facultad de Derecho de la U.B.A. (desde 1990) –Actualmente en la Catedra de la Dra.Amanda Caubet-; como en la Facultad de Ciencias Económicas de la U.B.A (desde 2008), (actualmente -2013-como Profesor Adjunto), en la Cátedra de la Dra.Paula Sardegna; Profesor de la UNIV. CATÓLICA DE SALTA (UCASAL) en la extensión universitaria de la Capital Federal. Profesor en la Universidad Kennedy, en Derecho del Trabajo (Extensión Universitaria).



MODALIDAD:

Una vez abonado el curso, se envía inmediatamente usuario, contraseña y campus virtual. El alumno ingresa y observa los distintos videos disponibles, a su vez le da acceso a la descarga de todo el material complementario (el acceso tiene una duración de 3 meses, durante el cual se pueden ir agregando materiales complementarios o novedades según sea necesario).
Esta modalidad intenta poder perfeccionar al profesional en temas puntuales de las distintas ramas de Derecho, donde necesite actualizarse para estar vigente y preparado ante posibles casos y consultas de los clientes.
La base de esta nueva modalidad es la comodidad de poder acceder a una actividad de calidad desde su propio estudio u hogar, flexibilidad de tiempos y posibilidad de reveer la charla las veces que se crea necesario.
Todos los expositores son especialistas reconocidos y de jerarquía con una gran vocación docente.

REQUISITOS:
No es necesario tener grandes conocimientos informáticos. Los requerimientos son conexión a internet (con la velocidad mínima de 1 mega la plataforma funciona a la perfección), el paquete Microsoft Office (para poder ver los archivos en Word o Power Point) y parlantes.

PROGRAMA:

Extincion por voluntad de una de las partes: Por voluntad del empleado por causa de renuncia y por despido indirecto - Por voluntad del empleador por despido ad nutum, por directo o arbitrario - Art.245 LCT - reformas por la ley 25.877/94 – jurisprudencia -
Sistema De Indemnizaciones Agravada: Ley Nacional de Empleo 24.013 y sus multas por falta o deficiente registración - requisitos-jurisprudencia - Ley 25.013 y sus multas por temeridad y malicia sustancial y procesal - art.9 y su articulacion con el art.275 LCT - Discriminacion: normas aplicables - Convenciones internacionales.
Sistema De Indemnizaciones Agravadas: Ley 25.323/00 - art. 1: Agravamiento de las indemnizaciones por razones de falta o deficiente registracion - criterios doctrinarios – acumulaciones - art.2: multas por estar obligado a iniciar acciones judiciales o conciliatorias- Ley 25.345 - empleo no o mal registrado y sus evasiones provisionales - art. 132 bis y art. 80 ultimo parrafo de la LCT - Reclamo del daño moral en el Derecho del Trabajo - Extincion de la relacion con justa causa disciplinaria o directo – tipificacion - Pacto Comisorio - formalidades.
Extincion de la relacion laboral por causas no vinculadas a la voluntad de las partes: Por causas que afectan al trabajador: por incapacidad absoluta-normativa de la LCT- por jubilacion ordinaria-normativa de la LCT - reingreso del jubilado a trabajar- por causa de muerte del trabajador - Por causas que afectan al empleador: por falta, disminucion de trabajo o fuerza mayor – normativa aplicable de la LCT - doctrina - Procedimiento Preventivo de Crisis segun art. 98 de la ley 24.013 de la Ley Nacional de Empleo - por muerte del empleador.


Auspiciado por el Colegio de Procuradores de la Ciudad de Buenos Aires y A.N.M.T.R.A.

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