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Efectos del Covid-19 en las Relaciones Laborales y su Evolución Post Pandemia

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Temario:

MODULO 1:

Contextualización de la normativa instrumentada en materia de Derecho del Trabajo en el marco del COVID-19 (Parte I).: Dto. 260/20 Declaración de Emergencia Sanitaria. Dispensa de Deber de Asistencia. Dto. 297/20 Sanción Aislamiento Social Preventivo Obligatorio. Afectación de las relaciones individuales del trabajo por causa del confinamiento. Trabajadores esenciales y no esenciales. Resolución 279/20 MTSS: Reglamentación de pago de remuneraciones. Modificaciones en la práctica del Deber de Ocupación: Teletrabajo

MODULO 2:

Contextualización de la normativa instrumentada en materia de Derecho del Trabajo en el marco del COVID-19 (Parte II): Dto. 329/20 Prohibición de Despidos. Cambios en la institución de Estabilidad Interpretación contextualizada de su sanción. Alcance de la prohibición para las partes del Contrato de trabajo. Responsabilidad Social Empresaria: Dto. 332/20. Programas de Asistencia al trabajo y la producción. Dto. 487/20 Prorroga de la prohibición de despedir.

MODULO 3:

Afectaciones especificas al Régimen General de Orden Público Laboral de la República Argentina del 2020: Modificación al régimen indemnizatorio. Dto. 34/19. Modificación al deber de Asistencia al trabajo. Pago de remuneraciones: Programas y 223bis. LCT. Implementación de nuevas modalidades de trabajo. Teletrabajo. Vacaciones en COVID-19. Afectación al Régimen General de Estabilidad. Instauración de facultad temporal de reinstalarse al trabajador. Trabajo no registrado en el marco de la prohibición de despedir. Interpelación epistolar. Factibilidad del Despido indirecto de parte del trabajador injuriado. Riesgo empresario: Alcances. Teoría de la Imprevisión: Fenomenología del Art. 247 LCT.

MODULO 4:

Anticipo de la actuación del trabajador en el marco del despido: Intercambio Epistolar. Medida Cautelar para reinstalar al trabajador. Demanda. Sentencia e incumplimiento: Astreintes. Sorteo remoto de demanda. Ac. 12/20. Periodo de prueba. Despido Indirecto Art. 246LCT. Como proceder en el marco de un despido parte empleadora. Imposibilidad de Despedir. Despido Objeto Prohibido. Análisis coyuntural. Evitar agravamientos indemnizatorios. Implementación de Herramientas financieras. Dto. 332/20. Reducción del salario del trabajador 223 Bis LCT. Acuerdos en el marco del Art. 241LCT. Homologación: SECLO Virtual.

MODULO 5:

Cambio de paradigma en el Derecho del Trabajo: Los Desafíos y las reformas necesarias para las cuales debe estar preparado el Abogado de empresas: El Derecho del trabajo en el marco de la pandemia, su metamorfosis. Cambios que vinieron para quedarse. Despachos jurídicos: Brazos exteriores del funcionamiento de justicia. Modificaciones actuales y mejoras necesarias. Regulación legal del teletrabajo. Registración de Trabajadores de Plataforma: Un modelo posible de Incorporación al SUSS y su participación en las pymes. Nuevas plataformas digitales como mecanismos de notificación judicial. El rol del Abogado en la pyme y su asesoría integral.

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A cargo de:

Dr. Sergio Omar Rodríguez:
Dr. Sergio Omar Rodríguez:

Abogado graduado de la Universidad de Buenos Aires. Profesorado Universitario en Ciencias Jurídicas de Nivel Medio y Superior (UBA).
Especialista en Relaciones de Trabajo.
Titular del Estudio Jurídico Leguizamon-Rodriguez Abogados & Asociados ubicado en zona Tribunales.
Es Colaborador en la asignatura Derecho de Seguros Catedra Felipe F Aguirre en la Facultad de Derecho de la UBA. Docente en Grupo Professional.
Publicista y autor en Ediciones D&D. Es autor de la Obra «La Demanda Laboral» de Ediciones D&D 2020 Coautor de la Obra «COVID-19 Implicancias de la Emergencia Sanitaria en el Derecho del Trabajo» bajo la dirección de Maria Ines Abarrategui, Editorial eldial.com.
Es colaborador de contenidos del Sistema Argentino de Información Juridica (SAIJ) perteneciente al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación.
Escritor y analista de opinión de politicos.com y expresojudicial.com.ar
Se desempeña de manera independiente como asesor de empresas.

Sobre nuestros Cursos a Distancia:


Video Clase
Dictada por el docente a cargo con ayuda de herramientas visuales y diapositivas.

Material Digitalizado
Desarrollado pedagógicamente para un mejor entendimiento conceptual.

Material complementario
De la clase, de acuerdo a lo que el docente considere necesario para contextualizar su explicación.

Foros de Interacción
Debatí con tutores y otros participantes del curso, e intercambiá dudas, casos, material, etc.

Chats Online
En horarios fijos determinados por el Docente.

Mail Interno
Ideal para hablar con el Docente, para que este pueda resolver inquietudes.

Ejercicios
Ejercicios de autoevaluación.

Resolución
De casos prácticos propuestos por docentes y participantes.
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