Temario:
Módulo 1:
GESTIÓN JURÍDICA LABORAL PYMES- NUEVO CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL
Relación laboral. Riesgos de contratar monotributistas o autónomos, o de tener empleados no registrados en AFIP. Contratación. Modalidades de contrataciones a tener en cuenta por las PyMES. Responsabilidad solidaria.- Complicaciones jurídicas para las PYMES. Jornada de Trabajo. El Tema de las Sociedades Unipersonales en el Código Unificado. Responsabilidades.
Módulo 2
EL LEGAJO LABORAL Y LA DISCIPLINA EN UNA PYME
Legajos de personal, documentación requerida antes del ingreso a la empresa, durante la relación laboral y al término de la relación laboral. Tratamiento de la información que contienen los legajos. Modelos Régimen disciplinario. La disciplina en las PyMES. Costos de los despidos. Formas de desvinculación del personal y sus costos. Tareas de prevención a realizar por el abogado laboral de una PYME para bajar los costos laborales y los litigios.
Módulo 3
CONTRATOS TRADICIONALES PARA PYMES- NUEVO CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL
Contratos Tradicionales: Compraventa, Permuta, Cesión de Crédito, Locación, Depósito, Comodato. Conceptualización, aplicación para Pymes y Modelos de contrato. Casos prácticos y ejemplos.
Módulo 4
CONTRATOS MODERNOS PARA PYMES- NUEVO CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL
Contratos Modernos: Franquicia, Concesión, Suministro, Leasing; Distribución, Renting; Factoring: Conceptualización, aplicación para Pymes y Modelos de contrato. Casos Prácticos y ejemplos.
Módulo 5
FONDO DE COMERCIO DE UNA PYME
Concepto de los Fondos de Comercio; como está constituido. Elementos que se consideran intransferibles. Como se consideran los bienes inmateriales. Procedimiento detallado de la transferencia de un Fondo de Comercio: desde la firma del Boleto hasta la inscripción definitiva.
Módulo 6
TOMA DE DECISIONES EN LAS PYMES: LIBROS Y DOCUMENTACIÓN- NUEVO CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL
Contabilidad y objetivos; organización empresaria. Libros de Comercio. Documentación obligatoria en una PYME. Información básica para un correcto asesoramiento profesional. Como entender los Estados contables y su influencia en la toma de decisiones en una pequeña y/o mediana empresa. Evaluación de la situación financiera de una PYME a partir de indicadores y ratios sencillos.
Módulo 7
ORGANIZACIÓN SOCIETARIA- NUEVO CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL
Modificaciones a la Ley, acto constitutivo, contenido, inscripción. Modelos. Oponibilidad del contrato social. Adquisición de bienes registrables. Responsabilidad de los socios. La Sociedad Unipersonal. Regulación específica. Aspectos registrales. Régimen de nulidades. Sociedades irregulares. Sociedades entre conyugues. Sociedades con menores, distintos supuestos. Sociedades atípicas. Sociedad socia. Contratos asociativos en el nuevo Código. Causales de disolución. Sindicatura. Otras reformas.
Módulo 8
Insolvencia Empresaria. EL CONCURSO PREVENTIVO
Introducción al Derecho concursal. Principios concursales. Requisitos de la ley 24522. CONCURSO PREVENTIVO: presentación, requisitos, plazos, procedimiento. Verificación de créditos: requisitos. Sentencia verificatoria. Incidentes de revisión y verificación tardía. Modelos.
Módulo 9
INSOLVENCIA EMPRESARIA. LA QUIEBRA
QUIEBRA: Como prevenirla y evitarla. Remedios extrajudiciales. Presentación. Requisitos. Plazos. Procedimiento. Distintos supuestos. Verificación de créditos: requisitos. Sentencia verificatoria. Incidentes de revisión y verificación tardía. Modelos.
Módulo 10
ANÁLISIS ESTRUCTURAL INTEGRADO- MODELOS Y CASOS PRÁCTICOS
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Práctica Profesional en Asesoramiento Jurídico a PYMES
