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Curso Teórico Práctico a Distancia

El Acoso en el Trabajo - Mobbing

CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS Y ASPECTOS LEGALES

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$3990

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Comienzo Inmediato

Incluye Foros de Consultas

Cursada 100% Online

Incluye Certificado al finalizar

Con este curso aprenderás:

Diferentes técnicas para identificar Mobbing o acoso laboral

Herramientas de manejo de situaciones hostiles laborales

Recursos legales y psicológicos para manejar dichas conductas

A analizar casos reales y cuestiones jurisprudenciales. Debate

Información de cursada:

Modalidad: A distancia

Comienzo Inmediato

5 Clases Autogestionables

Material complementario

Foros de interacción

Plataforma disponible las 24 Hs

Mail interno

Temario:

Módulo 1: PRESENTACIÓN GENERAL DEL TEMA

-Conceptualización del Mobbing o acoso laboral. - Diferencias con el Bullyng y con otros conflictos laborales. Análisis de casos y situaciones especiales.

Módulo 2: ASPECTOS LEGALES. PRIMERA PARTE

- El Contrato de trabajo. El ejercicio abusivo del poder. Dignidad y privacidad de la persona trabajadora. -Elementos de probanza para demandar el mobbing laboral en las jurisdicciones. -Herramientas jurídicas en vigencia de la relación laboral. -Herramientas jurídicas con ruptura del vínculo laboral. -Vías procesales frente a conductas discriminatorias. La acción de amparo. Legitimación activa. Medidas autosatisfactivas y tutela anticipada como vías idóneas frente a conductas discriminatorias. -Análisis de la viabilidad fáctica de los casos. -Incumbencias de la Ley Nacional Antidiscriminación Nº23.592.

Módulo 3: ASPECTOS LEGALES. SEGUNDA PARTE

- La carga de la prueba. Alcances de la decisión judicial. El cese de la conducta discriminatoria y la reparación integral. Tendencias jurisprudenciales. - Acerca de la reparación del Daño: Reparación Tarifada, Reparación Extra tarifada. -Distintas acepciones resolutivas para condenar y cuantificar el Daño Psicológico y Daño Moral causado por mobbing. -La nueva Ley de Teletrabajo: Derecho a la desconexión digital, Principio de reversibilidad y derecho a la privacidad. Figura del Telemobbing. Análisis de distintos supuestos.

Módulo 4 CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS DEL ACOSO LABORAL. PRIMERA PARTE

-Tipología, evolución, fases y sujetos del Moobing -Herramientas y métodos de detección. Factores Agravantes -Como identificar el acoso laboral. Los distintos tipos de acoso: acoso sexual, moral, etc. -Perfil del acosador y de la Victima Proceso y evolución del acoso laboral

Módulo 5: CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS DEL ACOSO LABORAL. SEGUNDA PARTE

-Estrategias personales de afrontamiento. Tratamiento para las víctimas de mobbing. -Estrategias y protocolos de prevención del Mobbing Laboral para aplicar en diferentes áreas de trabajo. -El Estrés; sus consecuencias traumáticas y específicas.

MASTERCLASS

SE DICTARÁ DURANTE LA CURSADA DOS MASTER CLASS (Clases en Vivo por transmisión directa vía Zoom) donde los cursantes podrán interactuar con el cuerpo docente, y además se subirán a la Plataforma para su reproducción.

Metodología

Videos por cada Módulo. Material de clase digitalizado. Material Complementario. Esquemas. Modelos. Casos Prácticos. Clínica jurídica
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El Acoso en el Trabajo - Mobbing

A cargo de:

Dr. Hugo Oscar D´Ubaldo:
Dr. Hugo Oscar D´Ubaldo:

Doctor en Psicología Social por la Universidad Kennedy. Especialista en Docencia Universitaria (UBA). Ex director de la Licenciatura en RRLL en la Universidad Kennedy (2008-2019). Ex Secretario de Educación a Distancia en la Universidad Kennedy (2012-2017). Docente Titular Universidad Kennedy, Universidad Maimónides y UBA. Docente Invitado Universidad Antioquia (Medellín). Conferencista Internacional. Autor de 10 obras de formación profesional y publicista.

Dr. Hugo Oscar D´Ubaldo:
Dr. Sergio Omar Rodriguez:

Abogado graduado de la Universidad de Buenos Aires. Profesorado Universitario en Ciencias Jurídicas de Nivel Medio y Superior (UBA). Especialista en Relaciones Individuales de Trabajo. Titular del Estudio Jurídico SR Abogados & Asociados ubicado en tribunales. Docente en Grupo Professional. Publicista y autor en Ediciones D&D La Demanda Laboral (Año 2020) y El Intercambio Epistolar Laboral (Año 2021).

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Sobre nuestros Cursos a Distancia:


Video Clase
Dictada por el docente a cargo con ayuda de herramientas visuales y diapositivas.

Material Digitalizado
Desarrollado pedagógicamente para un mejor entendimiento conceptual.

Material complementario
De la clase, de acuerdo a lo que el docente considere necesario para contextualizar su explicación.

Foros de Interacción
Debatí con tutores y otros participantes del curso, e intercambiá dudas, casos, material, etc.

Chats Online
En horarios fijos determinados por el Docente.

Mail Interno
Ideal para hablar con el Docente, para que este pueda resolver inquietudes.

Ejercicios
Ejercicios de autoevaluación.

Resolución
De casos prácticos propuestos por docentes y participantes.
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