El Acoso en el Trabajo - Mobbing

Módulo 1: PRESENTACIÓN GENERAL DEL TEMA

-Conceptualización del Mobbing o acoso laboral. - Diferencias con el Bullyng y con otros conflictos laborales. Análisis de casos y situaciones especiales.

Módulo 2: ASPECTOS LEGALES. PRIMERA PARTE

- El Contrato de trabajo. El ejercicio abusivo del poder. Dignidad y privacidad de la persona trabajadora. -Elementos de probanza para demandar el mobbing laboral en las jurisdicciones. -Herramientas jurídicas en vigencia de la relación laboral. -Herramientas jurídicas con ruptura del vínculo laboral. -Vías procesales frente a conductas discriminatorias. La acción de amparo. Legitimación activa. Medidas autosatisfactivas y tutela anticipada como vías idóneas frente a conductas discriminatorias. -Análisis de la viabilidad fáctica de los casos. -Incumbencias de la Ley Nacional Antidiscriminación Nº23.592.

Módulo 3: ASPECTOS LEGALES. SEGUNDA PARTE

- La carga de la prueba. Alcances de la decisión judicial. El cese de la conducta discriminatoria y la reparación integral. Tendencias jurisprudenciales. - Acerca de la reparación del Daño: Reparación Tarifada, Reparación Extra tarifada. -Distintas acepciones resolutivas para condenar y cuantificar el Daño Psicológico y Daño Moral causado por mobbing. -La nueva Ley de Teletrabajo: Derecho a la desconexión digital, Principio de reversibilidad y derecho a la privacidad. Figura del Telemobbing. Análisis de distintos supuestos.

Módulo 4 CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS DEL ACOSO LABORAL. PRIMERA PARTE

-Tipología, evolución, fases y sujetos del Moobing -Herramientas y métodos de detección. Factores Agravantes -Como identificar el acoso laboral. Los distintos tipos de acoso: acoso sexual, moral, etc. -Perfil del acosador y de la Victima Proceso y evolución del acoso laboral

Módulo 5: CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS DEL ACOSO LABORAL. SEGUNDA PARTE

-Estrategias personales de afrontamiento. Tratamiento para las víctimas de mobbing. -Estrategias y protocolos de prevención del Mobbing Laboral para aplicar en diferentes áreas de trabajo. -El Estrés; sus consecuencias traumáticas y específicas.