Práctica de Redacción de Telegramas y Carta Documentos Laborales

¿Qué es el intercambio epistolar? Definición. El Telegrama Laboral. Acerca de la notificación. La construcción probatoria. Prueba documentada. Prueba informativa. Interpelación fehaciente en la vigencia de la relación de trabajo. Gratuidad del intercambio epistolar. Modo de diligenciamiento. ¿Puede el trabajador constituir el domicilio del Estudio? ¿Si no conozco el domicilio de mi empleador donde notifico? ¿Qué se interpreta del silencio del empleador? Diligenciamiento Correo Argentino. Cuestiones Básicas para su confección. ¿Cómo confeccionar? ¿Cuántas copias debo imprimir? ¿Se puede imprimir en blanco y negro? ¿Cuánto cobra el Correo? ¿Qué debe llevar el trabajador? ¿A qué se le debe prestar atención una vez diligenciado?

-Estructura básica de confección correcta de telegrama. Estructuración obligatoria. Consignación de la intimación. Consignación del Plazo. Consignación del apercibimiento. Consignación de normativa. ¿Cuántos telegramas se deben remitir en un intercambio? Cuando se debe remitir TCL: Denuncia o contestación Cd. Rectificación de error material involuntario en telegrama ya diligenciado. Técnicas para redacción de telegramas y cartas documento laborales. Redacción autosuficiente. Contenido Restrictivo vs Contenido Amplio. Guiones medios hasta el fin del renglón. Proposición de conciliar. Mayúsculas de ponderación. Cierre del intercambio.

Normativa aplicable en el intercambio. Análisis de los resultados de las notificaciones Resultados posibles de la notificación. Teorías de la notificación. a) La Teoría de la Recepción. b) La Teoría del Envío. c) La Teoría del Envío, recepticia y de conocimiento. ¿Qué hacer cuando me equivoco en un telegrama ya diligenciado? Rectificación de error material involuntario en telegrama ya diligenciado. Renovación de plazos. Principio de Buena Fe en la rectificación. Mención en la demanda. Intercambio Epistolar Largo. Caso 1 Ejemplo de intercambio Largo: Trabajador nulamente registrado. 1º Envío: ACLARESE SITUACION LABORAL Modelo de Telegrama intimando se aclare situación laboral. 2º Envío: EFECTIVO DESPIDO. INTIMA INDEMNIZACIÓN. Modelo de TCL: Efectivo Apercibimiento de despido, Art. 246 LCT. Intima pago de indemnización. 3º Envío. EFECTIVO ART. 2 Ley 25.323 y Art. 80. Modelo TCL: Efectivo Apercibimiento Art. 80. LCT. CASO 2 EJEMPLO DE INTERCAMBIO CORTO: TRABAJADOR DESPEDIDO POR CARTA DOCUMENTO. 1º Envío: CONTESTE. INTIMA INDEMNIZACIÓN Modelo de TCL: Conteste. Intima pago de indemnización. 2º Envío: EFECTIVO 2 LEY 25323 E INTIMACION ART 80 LCT. Modelo Efectivo Apercibimiento Art. 2 Ley 25.323 e intimación Art. 80 LCT. 3º Envío: EFECTIVO ART. 80. Modelo TCL Efectivo Articulo 80. Cuando puedo sortear el SECLO. Plazo de espera entre envíos de telegrama. Seguimiento web. ¿Qué pasa si el trabajador pierde el telegrama? Transcripción si Transcripción no de los TCL en la demanda.