Profesionalización del Asesor Jurídico de Pymes

Un Posgrado moderno en el marco de la vulnerabilidad empresaria, con análisis teórico, complementado con estudios de casos y modelos de uso práctico.


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Finalidad

La presente diplomatura tiene como misión que los profesionales pueda adquirir herramientas, que completen sus conocimientos como asesores jurídicos de empresas, logrando el desarrollo de competencias técnicas, integradoras, de pensamiento crítico y ético profesional, en su faz teórico práctica. La preparación del Diplomado está orientada además a profundizar conceptos sobre el asesoramiento integral a las PYMES, comenzando con la situación de crisis actual en la que es necesario reorganizar jurídicamente las empresas a través de herramientas innovadoras, luego, se ira incursionando en las cuestiones imprescindibles para su gestión y financiación, para ingresar directamente en las nuevas relaciones del trabajo que propone la emergencia actual y sus perspectivas futuras, para llegar directamente al Derecho de la Crisis y la Insolvencia, analizando en profundidad todos los aspectos relacionados con las herramientas extrajudiciales y los Concursos Preventivos, así como también las herramientas para casos especiales y las Quiebras de las empresas.

Contenido

La Diplomatura contará de cinco (5) cursos, que abarcaran de manera completa y con profundidad, las implicancias prácticas del asesoramiento jurídico a las Pequeñas y Mediana Empresas.

17 de Julio de 2020

Incluye Foros de Consultas

Cursada 100% Online

Certificados de Cursos y Diplomado

Profesionalización del Asesor Jurídico de Pymes


Incluye 5 Cursos:

Docente: Dra. Patricia Inés D´Albano Torres
MODULO 1: El Abogado Asesor: Funciones. Información. El cliente y sus requerimientos. Acciones urgentes de organización jurídica.
MODULO 2: Plan de Contingencia: Análisis de la situación del cliente. Trabajo interdisciplinario. Distintos enfoques: la empresa, los trabajadores, modalidades de funcionamiento.
MODULO 3: Situación y reorganización de los Pasivos: Contratos. Fuerza mayor-Caso fortuito- Imprevisión – Renegociación de los contratos.
MODULO 4: Otras Herramientas de Reorganización de los Pasivos: Acuerdos macros. Títulos. Fideicomiso de saneamiento de la empresa. Fideicomiso de liquidación de la empresa. Fideicomiso de garantía. Fideicomiso familiar. Fideicomiso de administración y sucesiones (FAS).

Docente: Mag. Ing. Rafael Sebastián Basualdo Lebraud

MODULO 1:
Vulnerabilidad empresaria. Plan Estratégico para una Pyme: La Misión. La Visión. Valores. Estrategia y planeamiento estratégico – ¿Qué significa el planeamiento estratégico? Plan Estratégico a Corto Plazo (durante la Pandemia) y a Mediano Plazo (Pos Pandemia). Análisis de un caso simple
MODULO 2:
La Toma de Decisiones en una Pyme. Tablero de Comando. ¿Qué es? Implementación de un Tablero de Comando. ¿Cómo hacerlo? Implementación práctica. Índices y Ratios. Análisis de un caso simple.
MODULO 3: Estrategia Comercial para una pequeña y mediana empresa
a. Análisis interno de la organización PYME (CANVAS). Caso Práctico
b. Análisis externo a la organización PYME (PESTEL). Caso Práctico
MODULO 4: Liderazgo. Negociación de Conflictos
a. Liderazgos y alineando organizaciones. Claves para un liderazgo efectivo en las Pymes. Los líderes ante situaciones de emergencia.
b. Introducción al concepto de identificación y resolución de problemas en una Pyme. El conflicto, tipología y posibilidades de negociarlo. Negociación orientada a la satisfacción de necesidades: el método Harvard
MODULO EXTRA:
Cómo se financian las PYMES

Docente: Dr. Sergio Omar Rodríguez

MODULO 1:
Contextualización de la normativa instrumentada en materia de Derecho del Trabajo en el marco del COVID-19 (Parte I).: Dto. 260/20 Declaración de Emergencia Sanitaria. Dispensa de Deber de Asistencia. Dto. 297/20 Sanción Aislamiento Social Preventivo Obligatorio. Afectación de las relaciones individuales del trabajo por causa del confinamiento. Trabajadores esenciales y no esenciales. Resolución 279/20 MTSS: Reglamentación de pago de remuneraciones. Modificaciones en la práctica del Deber de Ocupación: Teletrabajo

MODULO 2:
Contextualización de la normativa instrumentada en materia de Derecho del Trabajo en el marco del COVID-19 (Parte II): Dto. 329/20 Prohibición de Despidos. Cambios en la institución de Estabilidad Interpretación contextualizada de su sanción. Alcance de la prohibición para las partes del Contrato de trabajo. Responsabilidad Social Empresaria: Dto. 332/20. Programas de Asistencia al trabajo y la producción. Dto. 487/20 Prorroga de la prohibición de despedir.

MODULO 3:
Afectaciones especificas al Régimen General de Orden Público Laboral de la República Argentina del 2020: Modificación al régimen indemnizatorio. Dto. 34/19. Modificación al deber de Asistencia al trabajo. Pago de remuneraciones: Programas y 223bis. LCT. Implementación de nuevas modalidades de trabajo. Teletrabajo. Vacaciones en COVID-19. Afectación al Régimen General de Estabilidad. Instauración de facultad temporal de reinstalarse al trabajador. Trabajo no registrado en el marco de la prohibición de despedir. Interpelación epistolar. Factibilidad del Despido indirecto de parte del trabajador injuriado. Riesgo empresario: Alcances. Teoría de la Imprevisión: Fenomenología del Art. 247 LCT.

MODULO 4:
Anticipo de la actuación del trabajador en el marco del despido: Intercambio Epistolar. Medida Cautelar para reinstalar al trabajador. Demanda. Sentencia e incumplimiento: Astreintes. Sorteo remoto de demanda. Ac. 12/20. Periodo de prueba. Despido Indirecto Art. 246LCT. Como proceder en el marco de un despido parte empleadora. Imposibilidad de Despedir. Despido Objeto Prohibido. Análisis coyuntural. Evitar agravamientos indemnizatorios. Implementación de Herramientas financieras. Dto. 332/20. Reducción del salario del trabajador 223 Bis LCT. Acuerdos en el marco del Art. 241LCT. Homologación: SECLO Virtual.

MODULO 5:
Cambio de paradigma en el Derecho del Trabajo: Los Desafíos y las reformas necesarias para las cuales debe estar preparado el Abogado de empresas: El Derecho del trabajo en el marco de la pandemia, su metamorfosis. Cambios que vinieron para quedarse. Despachos jurídicos: Brazos exteriores del funcionamiento de justicia. Modificaciones actuales y mejoras necesarias. Regulación legal del teletrabajo. Registración de Trabajadores de Plataforma: Un modelo posible de Incorporación al SUSS y su participación en las pymes. Nuevas plataformas digitales como mecanismos de notificación judicial. El rol del Abogado en la pyme y su asesoría integral.

Docente: Dr. Ariel G. Dasso

MODULO 1:
Introducción. Cesación de pagos. Resumen Histórico. Concepto de crisis. Insolvencia y Cesación de pagos. Evolución de las respuestas jurídicas frente a la imposibilidad de pago. Panorama actual: la falencia de la falencia. La prevención de la crisis. Fines del concurso: Un análisis económico-jurídico. Soluciones extrajudiciales - Acuerdo Preventivo Extrajudicial. (art.69) Teoria Amplia. Teoría Restrictiva. Tendencias en el derecho Comparado. Excepciones dentro del sistema argentino. La coyuntura actual. Diferentes sistemas de administración de la crisis de insolvencia de la empresa. Método de mercado, Método Gubernativo o Administrativo. Método jurisdiccional. Variantes y sistemas mixtos.

MODULO 2:
Presentación en Concurso. Apertura. Efectos. El Concurso Preventivo.; La concursalidad judicial: principios de unicidad, oficiosidad e inquisitoriedad (art.1). Sujetos (art.1 a 5). Concurso del agrupamiento (art.65 y ss.). Concurso de garante (art.68). Sujetos no concursables. (art.2). La “Pars conditio creditorum”. Télesis de la concursalidad. Cronograma; Sujetos (art.2); Competencia (art.3 y 4); Funcionarios (art.251 y ss.); Requisitos de la apertura (art.II y ss.); Efectos de la apertura (art.15 a 25); Alcance del fuero de atracción (art.21).

MODULO 3:
Trámite hasta el acuerdo. Verificación de créditos. Categorización. El Período de Exclusividad. Tramitación hasta el acuerdo (art.32 a 38); Proceso de verificación (art.32); Acreedores obligados a la verificación. Plazos y requisitos (art.32); Títulos en Serie.; Verificación (art. 32 bis); Régimen de Voto (art. 45 bis); Observaciones – Impugnación – Debate (art. 34); Informe individual, observaciones. (art.35, 40); Reconocimiento del acreedor concurrente; Resolución de verificación (art.36); Incidente de revisión (art.37); Categorización de acreedores (art.41); Oportunidad de la propuesta y Télesis; Categorías mínimas (art.41, II) Verificación tardía (art.56, IV a VII); Ordenamiento de acreedores según sus créditos: Quirografarios, privilegiados y quirografarios laborales; Renuncia al privilegio (art.43, IV) Informe general (objeto y contenido) (art.39, 14 i9); Observaciones. Legitimación y Télesis (art.40); Resolución de categorización (art.42); Presentación de propuestas de acuerdo. (art.43, V); Vencimiento del periodo de exclusividad: (art.43, I). La reforma al Período de Exclusividad. Plazos y mayorías para el acuerdo (art.45); Resolución de existencia de acuerdo (art.49); Régimen impugnatorio del acuerdo. (art.50).

MODULO 4:
Homologación y Nulidad Homologación del acuerdo: efecto novatorio (art.55-56); Imposición del Acuerdo (art. 52: b). Condiciones para su ejercicio; Control y situación jurídica del deudor con concurso homologado (art.59); El comité de acreedores (art.14, inc.11; 48; 45 IV y I;); Resolución de finalización del concurso (art.59, I); Resolución de cumplimiento del acuerdo (art.59, VI)

Docente: Dr. Ariel G. Dasso

MODULO 1:
Casos Especiales - Acuerdo preventivo extrajudicial. - Régimen de Títulos en Serie - Salvataje. Art. 48: El salvataje de la empresa: (cramdown) (art.49); Antecedentes en el derecho comparado y nacionales; El nombre del salvataje; Caracterización del instituto; Naturaleza jurídica. Aspectos constitucionales; Sujetos; Presupuesto objetivo; Transferencia de cuotas y acciones; Dificultades inmanentes al sistema; Procedimiento; Cronograma; Diferencias con el acuerdo por el deudor; El valor de la empresa o precio de la transferencia: (“El justo precio” o “precio cierto”) - El concurso de grupos. El concurso del garante: Concepto; Requisitos; Homologación; Concurso de Grupos.; Concurso del Garante.

MODULO 2:
La Quiebra El concurso liquidativo. (art.88 y ss.); Panorama actual del derecho concursal en las legislaciones de avanzada; La quiebra; Sujetos y modos: (art.77); Directa, indirecta y refleja (art.80, 79); Quiebra por pedido del acreedor. Legitimación, hechos reveladores. Medidas cautelares. Trámite. (art. 70, 80, 83, 84 y 85); Quiebra por pedido del deudor. Requisitos (art. 86); Quiebra indirecta: (art.77, i1); Concepto, Causales, Trámites;

MODULO 3:
Recursos – conversión en concurso preventivo – extensión de quiebra Recursos contra la sentencia de quiebra. (art.94); El recurso de reposición. (art.95); Levantamiento de la quiebra sin trámite (art.96 y ss.); Conversión: (art.90 a 93); Debate y problemática; Modo de conversión de la quiebra; Extensión de la quiebra. (art.160 a 171); Concepto de control, actuación en interés personal y confusión patrimonial; Legitimación. Competencia. Sentencia. Recursos. Trámite.

MODULO 4:
Efectos de la quiebra. Continuación de la explotación. Servicios Públicos. La cooperativa de trabajo (arts. 189 a 195). La quiebra y los contratos de trabajo (arts. 196 a 199) Efectos personales de la quiebra: Inhabilitación (art.234 a 238) (105); Restricciones ambulatorias (art.103); Correspondencia; Disolución de la persona jurídica; Efectos patrimoniales de la quiebra: (art.177, 125 a 142); Desapoderamiento: Alcances (art.106 a 114). Efectos sobre las relaciones jurídicas. (art.143 a 159); Las acciones de recomposición patrimonial. (art.115 a 124); Legitimación y procedimiento. Debate: el nuevo sistema.; Periodo informativo. (art.200 a 202);

MODULO 5:
Liquidación. Clausura del procedimiento. conclusión de la quiebra. Realización de los bienes. (art.203 a 217); Adquirente de la empresa. Obligaciones laborales (art. 199); Informe final y distribución (Reservas y acreedores del concurso) (art.218 a 224); Formas de conclusión de la quiebra. (art. 225 a 227); Formas de clausura del procedimiento. (art.230 a 233); Privilegios. (art.239 a 250); Reglas procesales (art.273 y ss.)

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Cuerpo Docente

Dra. Patricia Inés D´Albano Torres:

Abogada, Directora del Instituto Comercial del Colegio de Abogados de San Martín.
Docente Universitaria de Grado y Posgrado.
Coordinadora y Tutora General de Posgrados Jurídicos en Grupo Professional.
Autora de, entre otras:
- Código Civil y Comercial de la Nación, Supervisión y Explicación. 2014. Ediciones D&D.
- Estudio del Nuevo Código - Persona Humana y Persona Juridica 2015 Ediciones D&D.
- Estudio del Nuevo Código - Familia y Sucesiones 2015 Ediciones D&D.
- Estudio del Nuevo Código- Obligaciones y Responsabilidad Civil 2015 Ediciones D&D.

Dr. Ariel Gustavo Dasso

Magister en Derecho Empresario Universidad Austral
Profesor
Abogado UCA - Máster en Derecho Empresario - Universidad Austral
Socio del Estudio Dasso & Schapira 1986-1994/2002 a la fecha.
Abogado especializado en Temas empresarios, Crisis, Concursos y quiebras.
Derecho corporativo.
Cursó estudios de Posgrado en Alemania Federal sobre Derecho de la Integración Europea.
Ha participado en procesos de Privatización de los Bancos de la Provincia de Santa Fe, Chaco y Formosa como asesor del gobierno o del agente financiero.
Trabajó en el proceso de auditoría y venta de grandes empresas y en el asesoramiento en procesos de auditoria de estados provinciales. Hasta 2002 Fue socio en Terzano & Gimpenez Zapiola.
Es profesor de la Universidad Austral, Ucema, UCES y Miembro fundador del Instituto Iberoamericano de Derechos Concursal y del Instituto Argentino de Derecho Comercial.
Es autor de artículos y publicaciones sobre su especialidad y participa en encuentros y congresos nacionales e Internacionales.
Es autor del libro ¿Código de Quiebras de los Estados Unidos de América? U.S. Code. Edición Inglés Español. Ed. Errepar. 2014

Dr. Sergio Omar Rodríguez.

Abogado graduado de la Universidad de Buenos Aires. Profesorado Universitario en Ciencias Jurídicas de Nivel Medio y Superior (UBA).
Especialista en Relaciones de Trabajo.
Titular del Estudio Jurídico Leguizamon-Rodriguez Abogados & Asociados ubicado en zona Tribunales.
Es Colaborador en la asignatura Derecho de Seguros Catedra Felipe F Aguirre en la Facultad de Derecho de la UBA. Docente en Grupo Professional.
Publicista y autor en Ediciones D&D. Es autor de la Obra «La Demanda Laboral» de Ediciones D&D 2020
Coautor de la Obra «COVID-19 Implicancias de la Emergencia Sanitaria en el Derecho del Trabajo» bajo la dirección de Maria Ines Abarrategui, Editorial eldial.com.
Es colaborador de contenidos del Sistema Argentino de Información Juridica (SAIJ) perteneciente al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación.
Escritor y analista de opinión de politicos.com y expresojudicial.com.ar
Se desempeña de manera independiente como asesor de empresas.

Mag. Ing. Rafael Sebastián Basualdo Lebraud:

Ingeniero Industrial (ITBA)
EMBA Regional- Executive Master of Business Administration- IAE BUSINESS SCHOOL
Docente Universitario UADE
Gerente de Desarrollo de Negocios - Tracerco (una compañía del Grupo Johnson Mattey).

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    LAS PYMES EN EMERGENCIA.
    HERRAMIENTAS JURÍDICAS
    DE REORGANIZACIÓN

    VULNERABILIDAD EMPRESARIA.
    HERRAMIENTAS EN LA GESTION Y
    FINANCIAMIENTO DE LAS PYMES –
    PANDEMIA Y POSPANDEMIA –

    EFECTOS DEL COVID-19
    EN LAS RELACIONES LABORALES Y
    SU EVOLUCIÓN POST PANDEMIA.

    DERECHO DE LA CRISIS
    Y LA INSOLVENCIA -
    HERRAMIENTAS EXTRAJUDICIALES
    Y CONCURSO PREVENTIVO

    DERECHO DE LA CRISIS
    Y LA INSOLVENCIA -
    HERRAMIENTAS EN CASOS
    ESPECIALES Y QUIEBRA

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Sobre nuestros Cursos a Distancia:


Video Clase
Dictada por el docente a cargo con ayuda de herramientas visuales y diapositivas.

Material Digitalizado
Desarrollado pedagógicamente para un mejor entendimiento conceptual.

Material complementario
De la clase, de acuerdo a lo que el docente considere necesario para contextualizar su explicación.

Foros de Interacción
Debatí con tutores y otros participantes del curso, e intercambiá dudas, casos, material, etc.

Chats Online
En horarios fijos determinados por el Docente.

Mail Interno
Ideal para hablar con el Docente, para que este pueda resolver inquietudes.

Ejercicios
Ejercicios de autoevaluación.

Resolución
De casos prácticos propuestos por docentes y participantes.
Sobre los Cursos a Distancia
Preguntas Frecuentes

Todas las Actividades Son Totalmente a Distancia, una vez Inscripto recibiras un Usuario y Contraseña para ingresar en nuestro campus de Educación a distancia.

El día de comienzo de cada una de las actividades podrá ingresar a comenzar el curso correspondiente.

La Plataforma está disponible las 24 HS, los 365 días del año.

No es Necesario estar conectados para realizar los cursos en un día y horario puntual, sinó que el participante elige el día y el momento del día para ir viendo cada una de las clases.

Las clases son totalmente autogestionables y todo el material puede ser descargado, para tenerlo a disposición una vez finalizadas las mismas.

A su vez cada clase cuenta con Foros donde se pueden realizar las consultas a cada especialista las cuales serán respondidas dentro de las 24 hs.

Podes ver un Video de la plataforma Haciendo Click acá.

Se Expide Certificado de Grupo Professional por cada una de las actividades con el Auspicio de: Colegio de Abogados de Morón, Instituto Argentino De Derecho Comercial, Asociación de Magistrados de la Republica Argentina y Ediciones DyD.

Para Obtener el Certificado se debe haber realizado el 100% del curso.

Los medios de pago son los siguientes:

Tarjetas de Crédito en 3 cuotas sin interés.
Depósito o transferencia Bancaria.
Cupón de pago para Pago Fácil o Rapipago.

Teléfono: (011) 4519-8204 Líneas Rotativas
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También podes visitarnos en:
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