Docente: Dra. Patricia Inés D´Albano Torres
MODULO 1: El Abogado Asesor: Funciones. Información. El cliente y sus requerimientos. Acciones urgentes de organización jurídica.
MODULO 2: Plan de Contingencia: Análisis de la situación del cliente. Trabajo interdisciplinario. Distintos enfoques: la empresa, los trabajadores, modalidades de funcionamiento.
MODULO 3: Situación y reorganización de los Pasivos: Contratos. Fuerza mayor-Caso fortuito- Imprevisión – Renegociación de los contratos.
MODULO 4: Otras Herramientas de Reorganización de los Pasivos: Acuerdos macros. Títulos. Fideicomiso de saneamiento de la empresa. Fideicomiso de liquidación de la empresa. Fideicomiso de garantía. Fideicomiso familiar. Fideicomiso de administración y sucesiones (FAS).

Docente: Mag. Ing. Rafael Sebastián Basualdo Lebraud

MODULO 1:
Vulnerabilidad empresaria. Plan Estratégico para una Pyme: La Misión. La Visión. Valores. Estrategia y planeamiento estratégico – ¿Qué significa el planeamiento estratégico? Plan Estratégico a Corto Plazo (durante la Pandemia) y a Mediano Plazo (Pos Pandemia). Análisis de un caso simple
MODULO 2:
La Toma de Decisiones en una Pyme. Tablero de Comando. ¿Qué es? Implementación de un Tablero de Comando. ¿Cómo hacerlo? Implementación práctica. Índices y Ratios. Análisis de un caso simple.
MODULO 3: Estrategia Comercial para una pequeña y mediana empresa
a. Análisis interno de la organización PYME (CANVAS). Caso Práctico
b. Análisis externo a la organización PYME (PESTEL). Caso Práctico
MODULO 4: Liderazgo. Negociación de Conflictos
a. Liderazgos y alineando organizaciones. Claves para un liderazgo efectivo en las Pymes. Los líderes ante situaciones de emergencia.
b. Introducción al concepto de identificación y resolución de problemas en una Pyme. El conflicto, tipología y posibilidades de negociarlo. Negociación orientada a la satisfacción de necesidades: el método Harvard
MODULO EXTRA:
Cómo se financian las PYMES

Docente: Dr. Sergio Omar Rodríguez

MODULO 1:
Contextualización de la normativa instrumentada en materia de Derecho del Trabajo en el marco del COVID-19 (Parte I).: Dto. 260/20 Declaración de Emergencia Sanitaria. Dispensa de Deber de Asistencia. Dto. 297/20 Sanción Aislamiento Social Preventivo Obligatorio. Afectación de las relaciones individuales del trabajo por causa del confinamiento. Trabajadores esenciales y no esenciales. Resolución 279/20 MTSS: Reglamentación de pago de remuneraciones. Modificaciones en la práctica del Deber de Ocupación: Teletrabajo

MODULO 2:
Contextualización de la normativa instrumentada en materia de Derecho del Trabajo en el marco del COVID-19 (Parte II): Dto. 329/20 Prohibición de Despidos. Cambios en la institución de Estabilidad Interpretación contextualizada de su sanción. Alcance de la prohibición para las partes del Contrato de trabajo. Responsabilidad Social Empresaria: Dto. 332/20. Programas de Asistencia al trabajo y la producción. Dto. 487/20 Prorroga de la prohibición de despedir.

MODULO 3:
Afectaciones especificas al Régimen General de Orden Público Laboral de la República Argentina del 2020: Modificación al régimen indemnizatorio. Dto. 34/19. Modificación al deber de Asistencia al trabajo. Pago de remuneraciones: Programas y 223bis. LCT. Implementación de nuevas modalidades de trabajo. Teletrabajo. Vacaciones en COVID-19. Afectación al Régimen General de Estabilidad. Instauración de facultad temporal de reinstalarse al trabajador. Trabajo no registrado en el marco de la prohibición de despedir. Interpelación epistolar. Factibilidad del Despido indirecto de parte del trabajador injuriado. Riesgo empresario: Alcances. Teoría de la Imprevisión: Fenomenología del Art. 247 LCT.

MODULO 4:
Anticipo de la actuación del trabajador en el marco del despido: Intercambio Epistolar. Medida Cautelar para reinstalar al trabajador. Demanda. Sentencia e incumplimiento: Astreintes. Sorteo remoto de demanda. Ac. 12/20. Periodo de prueba. Despido Indirecto Art. 246LCT. Como proceder en el marco de un despido parte empleadora. Imposibilidad de Despedir. Despido Objeto Prohibido. Análisis coyuntural. Evitar agravamientos indemnizatorios. Implementación de Herramientas financieras. Dto. 332/20. Reducción del salario del trabajador 223 Bis LCT. Acuerdos en el marco del Art. 241LCT. Homologación: SECLO Virtual.

MODULO 5:
Cambio de paradigma en el Derecho del Trabajo: Los Desafíos y las reformas necesarias para las cuales debe estar preparado el Abogado de empresas: El Derecho del trabajo en el marco de la pandemia, su metamorfosis. Cambios que vinieron para quedarse. Despachos jurídicos: Brazos exteriores del funcionamiento de justicia. Modificaciones actuales y mejoras necesarias. Regulación legal del teletrabajo. Registración de Trabajadores de Plataforma: Un modelo posible de Incorporación al SUSS y su participación en las pymes. Nuevas plataformas digitales como mecanismos de notificación judicial. El rol del Abogado en la pyme y su asesoría integral.

Docente: Dr. Ariel G. Dasso

MODULO 1:
Introducción. Cesación de pagos. Resumen Histórico. Concepto de crisis. Insolvencia y Cesación de pagos. Evolución de las respuestas jurídicas frente a la imposibilidad de pago. Panorama actual: la falencia de la falencia. La prevención de la crisis. Fines del concurso: Un análisis económico-jurídico. Soluciones extrajudiciales - Acuerdo Preventivo Extrajudicial. (art.69) Teoria Amplia. Teoría Restrictiva. Tendencias en el derecho Comparado. Excepciones dentro del sistema argentino. La coyuntura actual. Diferentes sistemas de administración de la crisis de insolvencia de la empresa. Método de mercado, Método Gubernativo o Administrativo. Método jurisdiccional. Variantes y sistemas mixtos.

MODULO 2:
Presentación en Concurso. Apertura. Efectos. El Concurso Preventivo.; La concursalidad judicial: principios de unicidad, oficiosidad e inquisitoriedad (art.1). Sujetos (art.1 a 5). Concurso del agrupamiento (art.65 y ss.). Concurso de garante (art.68). Sujetos no concursables. (art.2). La “Pars conditio creditorum”. Télesis de la concursalidad. Cronograma; Sujetos (art.2); Competencia (art.3 y 4); Funcionarios (art.251 y ss.); Requisitos de la apertura (art.II y ss.); Efectos de la apertura (art.15 a 25); Alcance del fuero de atracción (art.21).

MODULO 3:
Trámite hasta el acuerdo. Verificación de créditos. Categorización. El Período de Exclusividad. Tramitación hasta el acuerdo (art.32 a 38); Proceso de verificación (art.32); Acreedores obligados a la verificación. Plazos y requisitos (art.32); Títulos en Serie.; Verificación (art. 32 bis); Régimen de Voto (art. 45 bis); Observaciones – Impugnación – Debate (art. 34); Informe individual, observaciones. (art.35, 40); Reconocimiento del acreedor concurrente; Resolución de verificación (art.36); Incidente de revisión (art.37); Categorización de acreedores (art.41); Oportunidad de la propuesta y Télesis; Categorías mínimas (art.41, II) Verificación tardía (art.56, IV a VII); Ordenamiento de acreedores según sus créditos: Quirografarios, privilegiados y quirografarios laborales; Renuncia al privilegio (art.43, IV) Informe general (objeto y contenido) (art.39, 14 i9); Observaciones. Legitimación y Télesis (art.40); Resolución de categorización (art.42); Presentación de propuestas de acuerdo. (art.43, V); Vencimiento del periodo de exclusividad: (art.43, I). La reforma al Período de Exclusividad. Plazos y mayorías para el acuerdo (art.45); Resolución de existencia de acuerdo (art.49); Régimen impugnatorio del acuerdo. (art.50).

MODULO 4:
Homologación y Nulidad Homologación del acuerdo: efecto novatorio (art.55-56); Imposición del Acuerdo (art. 52: b). Condiciones para su ejercicio; Control y situación jurídica del deudor con concurso homologado (art.59); El comité de acreedores (art.14, inc.11; 48; 45 IV y I;); Resolución de finalización del concurso (art.59, I); Resolución de cumplimiento del acuerdo (art.59, VI)

Docente: Dr. Ariel G. Dasso

MODULO 1:
Casos Especiales - Acuerdo preventivo extrajudicial. - Régimen de Títulos en Serie - Salvataje. Art. 48: El salvataje de la empresa: (cramdown) (art.49); Antecedentes en el derecho comparado y nacionales; El nombre del salvataje; Caracterización del instituto; Naturaleza jurídica. Aspectos constitucionales; Sujetos; Presupuesto objetivo; Transferencia de cuotas y acciones; Dificultades inmanentes al sistema; Procedimiento; Cronograma; Diferencias con el acuerdo por el deudor; El valor de la empresa o precio de la transferencia: (“El justo precio” o “precio cierto”) - El concurso de grupos. El concurso del garante: Concepto; Requisitos; Homologación; Concurso de Grupos.; Concurso del Garante.

MODULO 2:
La Quiebra El concurso liquidativo. (art.88 y ss.); Panorama actual del derecho concursal en las legislaciones de avanzada; La quiebra; Sujetos y modos: (art.77); Directa, indirecta y refleja (art.80, 79); Quiebra por pedido del acreedor. Legitimación, hechos reveladores. Medidas cautelares. Trámite. (art. 70, 80, 83, 84 y 85); Quiebra por pedido del deudor. Requisitos (art. 86); Quiebra indirecta: (art.77, i1); Concepto, Causales, Trámites;

MODULO 3:
Recursos – conversión en concurso preventivo – extensión de quiebra Recursos contra la sentencia de quiebra. (art.94); El recurso de reposición. (art.95); Levantamiento de la quiebra sin trámite (art.96 y ss.); Conversión: (art.90 a 93); Debate y problemática; Modo de conversión de la quiebra; Extensión de la quiebra. (art.160 a 171); Concepto de control, actuación en interés personal y confusión patrimonial; Legitimación. Competencia. Sentencia. Recursos. Trámite.

MODULO 4:
Efectos de la quiebra. Continuación de la explotación. Servicios Públicos. La cooperativa de trabajo (arts. 189 a 195). La quiebra y los contratos de trabajo (arts. 196 a 199) Efectos personales de la quiebra: Inhabilitación (art.234 a 238) (105); Restricciones ambulatorias (art.103); Correspondencia; Disolución de la persona jurídica; Efectos patrimoniales de la quiebra: (art.177, 125 a 142); Desapoderamiento: Alcances (art.106 a 114). Efectos sobre las relaciones jurídicas. (art.143 a 159); Las acciones de recomposición patrimonial. (art.115 a 124); Legitimación y procedimiento. Debate: el nuevo sistema.; Periodo informativo. (art.200 a 202);

MODULO 5:
Liquidación. Clausura del procedimiento. conclusión de la quiebra. Realización de los bienes. (art.203 a 217); Adquirente de la empresa. Obligaciones laborales (art. 199); Informe final y distribución (Reservas y acreedores del concurso) (art.218 a 224); Formas de conclusión de la quiebra. (art. 225 a 227); Formas de clausura del procedimiento. (art.230 a 233); Privilegios. (art.239 a 250); Reglas procesales (art.273 y ss.)