El diplomado incluye:
1- Practica del Teletrabajo
5 Módulos - Material complementario
2- Implementación del Expediente Electrónico Laboral en el proceso de Nación y Provincia de Buenos Aires.
6 Módulos - Material complementario
3- Indemnizaciones Laborales profundizado con Regímenes especiales.
5 Módulos - Material complementario
4- Régimen de Casas Particulares y Régimen de Empleados de la Construcción.
5 Módulos - Material complementario
5- Fraude al Orden Público Laboral
15 Módulos - Material complementario
Programa de cursada
CURSO Nº1: PRACTICA DEL TELETRABAJO Docente Sergio Omar Rodriguez. MODULO I: INTRODUCCIÓN AL Teletrabajo: Concepto. Elementos distintivos del teletrabajo. Las partes en el contrato de teletrabajo. Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICS). Diferenciación del teletrabajo con el trabajo a domicilio. Antecedentes Normativos. Constitución Nacional. Convenio Nº177 de la OIT. MÓDULO II: SANCIÓN DE LA LEY NACIONAL DE TELETRABAJO: Sanción de la Ley. Entrada en vigencia. Incorporación en la Ley de Contrato de Trabajo. Contexto de sanción histórica de la norma. Teletrabajo como remedio en la pandemia. Diferencia entre el Teletrabajo y la Dispensa de Asistencia en el marco de Pandemia. Naturaleza Jurídica del Teletrabajo. Instrumentación del Contrato. Consecuencias de su no instrumentación. Reglamentación Decreto 27/21. MÓDULO III: REVERSIBILIDAD Y VOLUNTARIEDAD: Libertad de contratación. Contrataciones posteriores a la sanción de la ley. Cambio de modalidad Presencial a Teletrabajo. Ejercicio de la Voluntariedad. Instrumentación. Derecho de Reversibilidad. Operatividad en de marco de su reglamentación. Fundamentación de por qué el legislador contempla este supuesto. Consecuencias de su no operatividad. Instrumentación. Imposibilidad del empleador para reversar la modalidad. MODULO IV: DERECHOS INCORPORADOS Y ESPECIFICOS DEL TELETRABAJADOR: Los incumplimientos en la relación laboral. La injuria del trabajador. Los derechos de los teletrabajadores dependientes. Derecho a la remuneración. Derecho a la igualdad de Trato. Derechos genéricos establecidos en la LCT. Derechos específicos del teletrabajador. Derecho a la desconexión digital. Derecho de cuidado de familiares. Derecho de reversibilidad. Obligaciones del teletrabajador. Derecho de recibir elementos de trabajo adecuados. Derecho de compensación. Derecho de capacitación. Derecho de intimidad. Deberes del trabajador. Deber de cooperación. Deber de Buena Fe Deber de diligencia y colaboración. Deber de fidelidad. Deber de cumplimiento de órdenes e instrucciones. Deber de no concurrencia. Deber de prestar Auxilios o ayudas extraordinarias. MÓDULO V: BENEFICIOS DEL TELETRABAJO PARA TRABAJADORES Y EMPLEADORES: Ahorro de tiempo en viajes al centro de tareas. Ahorro de gastos personales. Ahorro en costos de transporte. Baja pronunciada del estrés del sistema de transporte nacional. Aumento de la asertividad en el trato con el personal jerárquico. Mayor presencia del trabajador en el medio de vida familiar. Contemplación de deberes de cuidado. Baja de costos de infraestructura. Baja en costos causados por la informatización de los procesos. Reinvención a nuevas modalidades de comercio electrónico. Beneficio de productividad de los trabajadores. Mejor gestión del clima laboral. Menor riesgo de siniestralidad en el marco de la empresa.
CURSO Nº2: IMPLEMENTACIÓN DEL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO LABORAL EN EL PROCESO DE NACIÓN Y PROVINCIA DE BUENOS AIRES.
Docente Sergio Omar Rodriguez.
MÓDULO I: ACTUACIÓN PRELIMINAR AL JUICIO LABORAL: Atención jurídica remota de clientes. Plataformas de videoconferencias más usadas. Generación electrónica y remota de Bono Ley para la Justicia Nacional. Gestión electrónica del Poder en la Cámara Nacional de Apelaciones. Sistema de Pagos Judiciales del Banco Ciudad. Gestión electrónica de bono ley en la Provincia de Buenos Aires. Gestión electrónica del Bono Previsional en la Provincia de Buenos Aires. Gestión de pago de tasa de justicia de Provincia de Buenos Aires. Digitalización de la documentación, formato y tamaños según cada sistema. Sistemas de presentaciones de Justicia Nacional y de SCBA.
MÓDULO II: ACTUACIONES Y AVERIGUACIONES REMOTAS Y VIRTUALES PREVIAS A LA DEMANDA JUDICIAL: Nuevo procedimiento de RG 4747 AFIP para cumplimiento artículo 11 de la ley 24013. Gestión electrónica de Sabana de Aportes ANSES. Gestión electrónica de Aportes AFIP. Gestión electrónica de Constancia de CUIL trabajador. Gestión electrónica de constancia de inscripción de AFIP. Gestión electrónica de informes NOSIS. Gestión electrónica de de Carta documento OCA Digital.
MÓDULO III: AUDIENCIA VIRTUALES EXTRAJUDICIALES Y JUDICIALES. SECLO Virtual. Fundamento Legal. Las Audiencias Virtuales. Las Plataformas para la audiencia. Instructivo de uso. Documentos para tramitar. Constitución de domicilio especial. Consulta de rito acerca de la disponibilidad tecnológica de las partes. Acuerdos en SECLO Virtual. Validez de los Acta de Cierre de acuerdo Virtual. Ingreso al portal informático. Registración. Aceptación de términos y condiciones. Acceso al ingreso de trámites. Elección de tipo de audiencia a sortear.
Información importante suministrada por el portal. Elección de objeto y parte. Carga de datos de la representación letrada. Carga de datos del requirente. Carga de los datos de la requerida. Digitalización de documentos.
Información de conciliador asignado. Audiencias judiciales. Audiencias remotas en la Justicia Nacional y en la provincia de Buenos Aires. Fundamento legal.
La plataforma virtual. Instructivo de uso para usuarios externos con PC. Instructivo de uso para dispositivo móvil.
MÓDULO IV: SORTEO ELECTRONICO DE DEMANDAS Y PROCURACIÓN DIGITAL: Sorteo electrónico de demandas SCBA. Sorteo presencial de demandas. Sorteo electrónico de demanda laboral. Sorteo electrónico de demandas en la Justicia Nacional. Fundamento Legal. Acordada 12/20. Contexto de implementación. Alcances de la Acordada 12/20. Acerca de los Objetivos. Asignación de cuentas judiciales. Asignación de Caratulas para Demandas. Modelo de Redacción de solicitud. Mensaje automático de sorteo. Vista del nuevo expediente. Conclusiones del nuevo procedimiento. Procuración digital en la Justicia Nacional. Eximición soporte papel en la Justicia Nacional. Fundamento legal. El antecedente previo: Ac. 03/15. El funcionamiento actual. Procuración digital en Justicia Nacional. Toma de vista electrónica del expediente. ¿Qué hacer cuando no me dan de alta la vista? Mis causas en el Portal Judicial de la Nación. Portal Judicial de la Nación: su uso completo. Procuración digital en SCBA. Sistema de gestión bifurcado. Modelo de escrito: Solicita Alta en MEV. Consulta a los organismos. Ingreso al sistema MEV. Vista electrónica de los expedientes. El TOKEN.
MÓDULO V: GESTIÓN Y DILIGENCIAMIENTO DE CEDULAS Y OFICIOS JUDICIALES ELECTRONICOS EN LA JUSTICIA NACIONAL Cedulas electrónicas en la Justicia Nacional. Introducción. Confección de cedula electrónica. Modelo de Cédula Electrónica. Oficina de Mandamiento y notificaciones. Sistema de Turnos para diligenciamientos. Oficios electrónicos en la Justicia Nacional. Contexto de sanción. Fundamento Legal. Ingreso al sistema. Carga de nuevo oficio. Carga de expediente. Elección de resolución a notificar vía oficio. Adjunto de comprobante de pagos. Carga del contenido del oficio. Remisión de confronte electrónica.Cambio de paradigma en el acceso a la justicia.
MÓDULO VI: GESTIÓN Y DILIGENCIAMIENTO DE CEDULAS Y OFICIOS JUDICIALES ELECTRONICOS EN LA JUSTICIA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES. Definición. Hetero composición de conflicto. Requisitos legales de la demanda. Análisis estructural de la demanda. La redacción de los hechos. La exposición del Intercambio Epistolar. La liquidación indemnizatoria. La prueba: Ofrecimiento y producción. Acordada 12/20 Sorteo Remoto de demandas en la Justicia Nacional. Sorteo de demanda en provincia de Buenos Aires. Contestación de Demanda.
CURSO Nº3: INDEMNIZACIONES LABORALES PROFUNDIZADO CON REGIMENES ESPECIALES.
Docente Martin Alejandro Leguizamon.
MODULO I: EL REGIMEN GENERAL Y LOS ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES: El régimen General de la Ley de Contrato de trabajo. El régimen indemnizatorio. Los regímenes y estatutos especiales. Extinción del contrato de trabajo. Liquidación Final. Días trabajados. Vacaciones proporcionales. SAC proporcional. Métodos de cálculo
MODULO II: ESTUDIO DE LAS INDEMNIZACIONES DEL REGIMEN GENERAL POR APLICACIONES EN LOS DISTINTOS REGIMENES ESPECIALES: Indemnización por Antigüedad Art. 245 LCT. Método de Cálculo. Tope del articulo 245 LCT. Fallo CSJN Vizzoti, Carlos Alberto c/ AMSA S.A. s/despido. Indemnización sustitutiva del Preaviso Art. 232 LCT. Método de Cálculo. Indemnización por Integración del mes de despido. Art. 233LCT. Método de Cálculo. Duplicación indemnizatoria. Tope de la duplicación indemnizatoria. Art. 2 Ley 25.323. Método de Cálculo. Falta de entrega de Certificado de Trabajo. Art. 80 LCT. Método de Cálculo. Decreto Reglamentario 146/01. Consignación Administrativa o Judicial Art. 80 LCT. Sanción Conminatoria Mensual por retención indebida de Aportes al SUSS Art. 132 bis LCT. Método de Cálculo. Indemnizaciones Agravadas por Defraudación al Orden Público Laboral en materia de Registración Laboral: Ley Nacional de Empleo. Ley 24.013. Nula Registración. Art. 8 ley 24.013. Método de Cálculo. Deficiente Registración por consignación de Fecha Posterior de ingreso del trabajador. Método de Cálculo. Deficiente Registración por falsa consignación de remuneración menor a la efectivamente percibida por el trabajador. Método de Cálculo. Requisito de Procedencia de las indemnizaciones de la Ley Nacional de Empleo: Art. 11 Ley 24.013. Indemnización por despido en vigencia del alcance temporal del Periodo de Sospecha Art. 15 Ley 24.013. Indemnización del Art. 1 Ley 25323.
MODULO III: RÉGIMEN ESPECIAL PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES: Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Ámbito de aplicación. Categorías y escalas de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Extinción del contrato de trabajo. Liquidación final. Indemnizaciones por antigüedad (art.48 Ley 26.844), indemnización sustitutiva del preaviso (Art.43 Ley 26.844), e indemnización por integración del mes de despido (Art.44 Ley 26.844). Agravantes indemnizatorios. Agravante indemnizatorio por falta o deficiencia en la registración (art. 50 ley 26.844). Indemnización especial por despido discriminatorio por causa de embarazo o maternidad, y matrimonio. Duplicación indemnizatoria del DNU 34/2019, vigencia temporal, personal, rubros sujetos a duplicación y tope indemnizatorio.
MODULO IV: RÉGIMEN LEGAL DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN: Régimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcción. Ley 22.250. Ámbito de aplicación. Convenios Colectivos de Trabajo existentes. I.E.R.I.C. y libreta de aportes. Extinción del contrato de trabajo. Liquidación Final. Fondo de cese laboral. Indemnizaciones previstas en la ley 22.250. Indemnización del articulo 17 y 18 de la ley 22.250. por falta de entrega de libreta de aportes. Indemnización del articulo 18 segunda parte de la ley 22.250. por ausencia de inscripción en el I.E.R.I.C. Indemnización del artículo 19 de la ley 22.250. por falta de pago o pago deficiente del salario. Art. 80 LCT certificados de trabajo. Ley 24.013 en materia de registración.
MODULO V: CASOS PRÁCTICOS: Elaboración del caso. Vincularidad con el Intercambio Epistolar. Análisis del Recibo de Haberes. Análisis de los aspectos de la relación laboral. Fecha de ingreso, egreso y remuneración. La escala salarial del Convenio Colectivo de Trabajo Aplicable. USO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS. MICROSOFT EXCEL.VIDEOS COMPLEMENTARIOS.
CURSO Nº4: RÉGIMEN DE CASAS PARTICULARES Y RÉGIMEN DE EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCIÓN. Docente Sergio Omar Rodríguez. MODULO I: INTRODUCCION A LOS REGIMENES ESPECIALES: Modo de aplicabilidad de los regímenes especiales. Supletoriedad del régimen general. Fuentes de derecho estatutarias. Fundamentación de la necesariedad de regímenes especiales. Diferencia entre modalidades contractuales y regímenes especiales. MÓDULO II: REGIMEN LAGAL DE CASAS PARTICULARES: Introducción. Marco normativo de la Ley 26.844. Trabajadores incluidos en el régimen. Características especiales de la actividad. Tipos de prestaciones y Categorías. Alta Simplificada en AFIP de Empleados de Casas Particulares. Cargas Sociales. Pago de las remuneraciones. Determinación de la actualización remuneratoria. Sueldo Anual Complementario. Régimen de Licencias y Descansos. Multiempleo del trabajador de Casas Particulares. Documentación Laboral. MÓDULO III: REGIMEN EXTINTIVO DE EMPLEADOS DE CASAS PARTICULARES: Supuestos de extinción del régimen especial. Obligación de desocupación del inmueble. Indemnización por Despido. Consecuencias de la no registración. Rubros que se excluyen del régimen. Liquidación Laboral. Intercambio Epistolar, recaudos especiales. Reclamo por opción ante el SECLO. Celebración de acuerdos. Tribunal de Casas Particulares. Demandas del régimen específico. Recurso de apelación al fuero nacional. MÓDULO IV: REGIMEN DE EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCIÓN: Introducción. Marco normativo de la Ley 22.250. Trabajadores incluidos en el régimen. Trabajadores Excluidos. Características especiales de la actividad. Tipos de prestaciones y Categorías. Registro Nacional de la Industria de la Construcción. Inscripción de trabajadores en el régimen especial. Libreta de Aportes de los trabajadores. Pago de remuneración. Convención Colectiva de Trabajo. Infracciones, Sanciones y Penalidades. Exclusión de la ley de contrato de trabajo en aspectos del régimen específico. MÓDULO V: REGIMEN DE EXTINCIÓN DE LOS EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCIÓN: Naturaleza jurídica del objeto de trabajo. Causales de extinción de la relación laboral. Fondo de Cese Laboral. Sistema de porcentual de aportes. Plazo para el pago de aportes. Liquidación de pago del fondo de cese. Forma de pago y legitimados al cobro. Consecuencias del incumplimiento de registro de los trabajadores. Reclamo judicial de indemnización.
CURSO Nº5: FRAUDE AL ORDEN PÚBLICO LABORAL.
Docente Sergio Omar Rodríguez.
El presente curso cuenta con 10 módulos micro temáticos con enfoque en la resolución de casos.
MÓDULO I: Introducción a la problemática del Empleo y la Registración: Registración de los dependientes y su vinculación al costo laboral. Carga impositiva de los aportes y contribuciones patronales. Funciones inhibitorias de las multas de las indemnizaciones especiales.
MÓDULO II: Ley Nacional de Empleo: Casos en que se aplica. Finalidad ulterior de la norma. Supuestos contemplados. Nula registración. Tipos de Deficiente registración. Tutela ultractiva especial del art. 15. Consecuencias de las defraudaciones registrales contempladas en la norma. Requisito de procedencia respecto el órgano de contralor.
MODULO III: Ley Nacional de Indemnizaciones: Supuestos en que se aplica. Finalidad de la norma. Calculo de la multa en favor del trabajador.
MÓDULO IV: Fraude por trabajo no registrado: Definición. Marco normativo. Como obrar ante un caso de un trabajador irregistrado.
MÓDULO V: Fraude por registración posterior a la fecha real de ingreso: Definición. Marco normativo. Como obrar ante un caso de registro posterior.
MÓDULO VI: Fraude por registración parcial de un contrato: Definición. Marco normativo. Como obrar ante un caso de registro parcial de un contrato.
MÓDULO VII: Fraude por simulación de locación de servicios: Definición. Marco normativo. Como obrar ante estos casos.
MÓDULO VIII: Fraude por simulación de contrato de flete: Definición. Marco normativo. Como obrar ante estos casos.
MÓDULO IX: Fraude por simulación de encuadre en cooperativa de trabajo: Definición. Marco normativo. Como obrar ante estos casos.
MÓDULO X: Fraude por caso del Socio Empleado: Definición. Marco normativo. Como obrar ante estos casos.
MÓDULO XI: Fraude por caso simulación de no dependencia por trabajadores profesionales y/o Monotributistas: Definición. Marco normativo. Como obrar ante estos casos.
MÓDULO XII: Fraude por licuación de antigüedad por cambios reiterados en la razón social: Definición. Marco normativo. Como obrar ante estos casos.
MÓDULO XIII: Fraude por caso del Conjunto económico: Definición. Marco normativo. Como obrar ante estos casos.
MÓDULO XIV: Limites de la implementación del contrato eventual: Definición. Marco normativo. Como obrar ante estos casos.
MÓDULO XV: Extensión de la responsabilidad por fraude al orden público Laboral: Definición. Marco normativo. Como obrar ante estos casos.
