Disponible también en modalidad:
¡3 CUOTAS SIN INTERÉS!
Dto. 260/20 Declaración de Emergencia Sanitaria.
Dto. 297/20 Sanción Aislamiento Social Preventivo Obligatorio.
Resolución 279/20 del Ministerio de Trabajo: Reglamentación de pago de remuneraciones.
Dto. 329/20 Prohibición de Despidos.
Alcance de la prohibición para las partes del Contrato de trabajo.
Responsabilidad Social Empresaria: Dto. 332/20.
Dto. 487/20 Prorroga de la prohibición de despedir.
Modificación al régimen indemnizatorio. Dto. 34/19 Alcance Temporal y personal. Contextualización de la Declaración de Emergencia Ocupacional. Ampliación del alcance temporal la duplicación por despido incausado. Dto. 528/20. ¿Por qué era necesario su renovación? Por qué la prohibición de despedir no choca con la duplicación de despidos. ¿Qué trabajadores protege esta normativa aun en vigencia de la prohibición de despedir? Modificación al deber de Asistencia al trabajo. Postergación del régimen de vacaciones. Afectación al Régimen General de Estabilidad. Instauración de facultad temporal de reinstalarse al trabajador. Trabajo no registrado en el marco de la prohibición de despedir. El reto del pago de Salarios para el empleador: Creditos, ATP y 223bis LCT. Espacio para preguntas.
Intercambio Epistolar. Exteriorización de mala fe causada por incumplimiento de Dto. 329/20. Medida Cautelar para reinstalar al trabajador en su puesto de trabajo. Sorteo remoto de demanda. Acordada 12/20. Trabajador en periodo de prueba. Despido Indirecto Art. 246LCT. ¿Es viable? ¿Cómo conjugan las normas y de qué forma se procede?
Imposibilidad de Despedir. Cautela en el marco de las relaciones individuales a fin de evitar despidos gravosos por Art. 246 LCT. Implementación de Herramientas financieras propuestas por el Poder Ejecutivo Nacional. Detracción de las Cargas Sociales. Beneficios del Dto. 332/20. Programas de Asistencia al Trabajo y Producción. Implementación del Art. 223bis LCT Planteo de Acuerdos en el marco del Art. 241LCT.
ESPACIO DE PREGUNTAS
En cada segmento se abrirá espacio de preguntas puntuales sobre los aspectos analizados.
Abogado graduado de la Universidad de Buenos Aires.
Profesorado Universitario en Ciencias Jurídicas de Nivel Medio y Superior (UBA).
Especialista en Relaciones de Trabajo.
Titular del Estudio Jurídico Leguizamon-Rodriguez Abogados & Asociados ubicado en tribunales.
Docente en Grupo Professional.
Publicista y autor en Ediciones D&D.
Autor de la obra LA DEMANDA LABORAL Ediciones DyD 2020
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