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CURSO DISTANCIA – CLASES AUTOGESTIONABLES

Despidos Laborales

Como litigar la indemnización en todos los casos de Despidos Laborales

$29990ARS


  • Comienzo inmediato
  • 5 Módulos Autogestionables
  • Incluye Certificado al finalizar
Kennedy
Kennedy

Con este curso aprenderás:

Diferentes técnicas para identificar los tipos de despidos laborales

Como enfrentar el despido laboral epistolarmente

Recursos legales para la litigación judicial del Despido Laboral

Como obrar frente al Despido Verbal

Como llevar adelante un Despido Laboral de Trabajador no registrado

Modalidad: Cursada a Distancia

5 Clases Autogestionables

Foros de interacción

Incluye material complementario

Plataforma disponible las 24 Hs

Mail interno con docentes y estudiantes

Incluye certificado

Temario del curso:

MÓDULO 1: DESPIDOS LABORALES


- ¿Qué es un Despido Laboral?
- Naturaleza jurídica. 
- Consecuencias del Despido Arbitrario. 
- Consecuencias del Despido Discriminatorio.
- Consecuencias del Despido con causa. 
- Consecuencia del Despido verbal.


MÓDULO 2: LIQUIDACIÓN DEL DESPIDO. 


- Liquidación Final: Días trabajados, SAC y Prop. Vacaciones no gozadas. 
- Indemnización por Antigüedad. 
- Indemnización Sustitutiva de Preaviso Legal
- Integración del mes de despido. 
- Diferencias salariales
- Multa por falta de entrega de Certificados de Trabajo. 
- Indemnización especial por obligar a litigar. 
- Indemnizaciones especiales por deficiente y/o nula registración.

 

MÓDULO 3: TIPOS DE DESPIDOS. 


- Forma del Despido. 
- Despido Directo
- Despido Indirecto
- Despido directo con causa
- Despido directo sin justa causa.
- Despido indirecto.

 

MÓDULO 4: COMO OBRAR FRENTE A DESPIDO DIRECTO. 


- Cotejo de la forma en que se extinguió el vinculo laboral. 
- Calculo de indemnización. 
- Plazo para abonarse indemnización y forma. 
- Reclamo por diferencias: Constitución en mora epistolar. 
- Reclamación del pago de indemnización. 
- Cantidad de telegramas y sus respectivas intimaciones y apercibimientos. 
- SECLO. 
- Reclamo judicial.

 

MÓDULO 5: COMO OBRAR ANTE DESPIDO INDIRECTO. 


- Forma en que se debe analizar los casos
- Principales causas de Despido Indirecto: Injurias. 
- Entidad de la injuria y principio de conservación. 
- Calculo de indemnización. 
- Cuando se solicita se aclare situación laboral y cuando se intima a la regis-tración. 
- Constitución en mora epistolar. 
- Reclamación del pago de indemnización. 
- Cantidad de telegramas y sus respectivas intimaciones y apercibimientos. 
- SECLO. 
- Demanda judicial. 

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Despidos Laborales

Ab. Sergio Omar Rodríguez,

Abogado y Procurador graduado en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. Profesor Universitario en Ciencias Jurídicas de Nivel Medio y Superior graduado en la Universidad de Buenos Aires. Especialista en Relaciones Individuales del Trabajo. Expositor, Seminarista y ponente en distintas instituciones en materia de Derecho del Trabajo. CEO Founder de SR Abogados & Asociados. Director de Diplomaturas Laborales en Grupo Professional. Publicista con artículos publicados en las editoriales jurídicas nacionales más importantes como eldial.com, Thomson Reuters La Ley, IJ Editores, Lejister.com y Blog Jurídico de Grupo Professional. Doctrinario colaborador de contenidos del Sistema Argentino de Información Jurídica (SAIJ) perteneciente al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación. Autor de obras jurídicas del campo laboral tales como: La Demanda Laboral (Ediciones dyd, 2020) El Intercambio Epistolar Laboral (Ediciones dyd, 2021) y Práctica Procesal en el derecho del trabajo (Ediciones dyd, 2021). Participaciones como coautor en las siguientes obras publicadas: COVID-19 Implicancias de la Emergencia Sanitaria en el Derecho del Trabajo (Directora María Inés Abarrategui Editorial Albrematica S.A el dial.com Año 2021) y El Teletrabajo en el Ordenamiento Jurídico Argentino. Volumen I y II (Director Patricio Jorge Torti Cerquetti, IJ Editores 2021) Columnista de Opinión en Bae Negocios. Referente Público en materia de empleo y trabajo en medios de comunicación. Columnas Laborales en Crónica TV y Encuentro Informativo Canal Somos Cablevisión.

Precio:

$29990ARS

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