Medicina Prepaga: Prestaciones y Aumentos

1) Las Empresas de Medicina Prepaga. Concepto. La Empresa de Medicina Prepaga en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Normas jurídicas que regulan la actividad de las empresas de medicina prepaga 

2) El valor de la cuota de la medicina prepaga. Pautas previstas en la Ley 26.682 

3) Tipos de Afiliación: directa e indirecta a través de obra social. Diferencias. Planes generales y corporativos. Tratamiento normativo 

4) Afiliación del grupo familiar primario. Fallecimiento del titular y su impacto en el valor de la cuota 

5) Organización de la tarifa de la cuota de la prepaga: 1) por categoría laboral y 2) rango etario. 

6) Aumentos por cambio de rango etario. El Decreto 66/19. Límites para aplicar aumentos por rango etario Resolución 2407/23 de la Superintendencia de Servicios de Salud 

7) Los aumentos considerados ilegales. Casuística y jurisprudencia de los Tribunales Federales. Aplicación de la ley defensa del consumidor 

8) Contratación corporativa. Tratamiento normativo. Continuidad en la afiliación una vez vencida la relación corporativa. Análisis de la Resolución 163/18 de la Superintendencia de Servicios de Salud 

9) La continuidad en la cobertura una vez obtenida la jubilación. Posibilidades de conservar la obra social y la desregulación en la empresa de medicina prepaga. 

10) Análisis del Decreto 70/23. Estrategias para evitar aumentos desmedidos. Acción de Amparo, Juicio Sumarísimo y posibilidad de consignar. 11) Procedimiento administrativo ante la Superintendencia de Servicios de Salud