Despido y Reclamo de Creditos Laborales

Primera clase:

a) Entrevista con el cliente — conceptos básicos — Preguntas frecuentes a realizarle al cliente — - la ayuda documental en la entrevista con el cliente -  la investigación a un posible demandado -  Documentación necesaria para el inicio del reclamo - Relación laboral correctamente registrada — Despido y comienzo del intercambio epistolar — Domicilio de envío — Seguimiento del envío - Supuestos de falta de notificación — Retención de tareas — Despido sin causa — Los apercibimientos en las notificaciones laborales – legitimación activa y pasiva. B) derecho procesal laboral electrónico – la documentación PDF – el abogado como depositario judicial de la documentación acompañada en la demanda  – el abogado patrocinante y apoderado , sitios web útiles ( ilove PDF , Foxit Reader, Informe nosis, envio de telegrama a AFIP de forma virtual).

Segunda clase:

Relación laboral correctamente registrada – Relación laboral nulamente registrada  - daños y perjuicios en el despido – el seguro la estrella para empleados de comercio -  procedencia de las multas – la instancia de conciliación – el SECLO – la audiencia Art. 25 provincia de Bs. As.  — Qué hacer frente a la intimación a retomar tareas y/o a la intimación por despido con causa (abandono de trabajo) — Qué sucede en los casos de silencio de la parte contraria —intercambio epistolar y su efecto recepticio. Reclamo ante una relación laboral sin registrar — Facturación por prestación de servicios - ¿cuándo estamos frente a una relación laboral encubierta? — Supuestos que no encuadrarían en una relación de dependencia Jurisprudencia - Prestación de servicios en empresa ajena — Intercambio epistolar — Sujetos pasivos — Multas de ley por fraude laboral, análisis de la normativa - ¿Puede el trabajador elegir a quién reclamar y a quién no? — fundamentos de la responsabilidad solidaria – el empleador multiple Búsqueda de sujetos pasivos para incluir en el reclamo ante distintas entidades — Encuadre convencional de la relación labora